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  中心村庄作业会议指出，“要遴派一批优秀干部到村庄复兴一线岗位，把村庄复兴作为培育训练干部的宽广舞台”。村庄复兴一线条件较为艰苦，需求和谐的事项、处理的问题、迎候的应战多，是训练干部的“熔炉”，最能磨炼人的归纳素质、脾气品性、作业上的才能和担任精力。干部“下沉”村庄复兴一线，要奔着增加才华，服务大众、推进展开的主意去，不能只为“阅历镀金”、为升官“铺路搭梯”，这样的“训练”既糟蹋芳华、毫无意义，也经不起安排查验和风波检测。

  规矩贡献村庄复兴的心态。心态规矩，干作业往往热情满格、壮志满怀；心态不正，做事情不免锱铢必较、患得患失。干部挑选到村庄复兴一线驻村、“调查”首要要将心态规矩，把建造工业兴隆的实力村庄、宜居宜业的美丽村庄、留住乡愁的魅力村庄、同享共富的美好村庄、“四化”同步的生机村庄作为人生的价值寻求，以思维认识上的“高境地”审视自我、对待作业、应对应战，这样即便面临再艰苦的作业生活条件也会乐于喫苦、以苦为荣，即便面临再多再难的波折困难也会自动迎难、担任克难，真实俯下身子、沉入底层、铆足干劲把安排的希望、大众的期望完成好，在不断贡献中砥砺成金。

  进入干出厚实成绩的状况。厚实的作业成绩是调查衡量干部究竟能不能、行不行的重要“标尺”。干部努力创造厚实成绩的进程，也是自动饱尝摔打磨炼、承受实践训练，练好真本事、硬功夫的成才进程。干部下到村庄底层后，要尽早进入状况，了解底层状况、习惯底层环境、展开底层作业，量体裁衣协助村庄制定展开规划、完善展开举动、进步展开质效，推进农业生产、村庄展开、农人殷实上台阶上水平。要坚持干实事、务实功，尊重科学、尊重规则，着眼久远策划和推进村庄展开，不寻求饥不择食的短期政绩，让做出的成绩真实经得起大众的评说、时刻和实践的查验。

  坚持打破展开窘境的姿势。“艰难困苦玉汝于成”，展开困难会集的当地也是可以检测人、训练人、进步人的当地。村庄底层根底条件相对单薄，推进展开需求面临的问题、处理的对立较多，需求干部始终坚持知重负重、攻坚克难、一往无前的举动姿势，敢啃“最硬的骨头”、敢接“最烫的山芋”，在不断阅历“热锅检测”中探究探究、堆集经历，找准合适本村本地展开的最佳“途径”。要“脚底沾上泥土”、“心中装满大众”，直面民生难题和大众诉求，精确把握大众的操心思、烦心思、揪心思，多做解民忧的功德、暖民意的实事、利民生的小事，以个人的“辛苦指数”不断的进步大众的“满足指数”。