跟着合肥5G工业敏捷的展开，合肥高新区为了满意本地5G及电镀工业展开需求，依托华清·合肥外表处理基地就近打造5G及电镀、半导体、集成电路新资料工业集合区。作为合肥市政府仅有赞同的外表处理工业配套基地，可从事电镀、涂装、外表处理新资料出产加工、危化品仓储和运营等多项事务。
1、非金属资料研制出产：电子化学品，陶瓷、石墨、碳纤维玻璃外表改性及金属化技术与产品。
2、金属外表处理新资料研制出产：各种资料清洗、防锈、钝化、外表化学转化、缓蚀、外表改性等方面技术 与产品。
3、电镀类外表处理加工出产：镀金、银、镍、铜、锌、铬、锡，合金镀、酸洗抛光、PCB，实验室及工业废 水环保处理。
4、危化品仓储和运送等事务：第1类：爆炸品、第3类：易燃液体 、第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、第5类：氧化剂和有机过氧化物、第6类：毒害品和感染性物品 、第8类：腐蚀品 、第9类：杂类。
为建造具有重要影响力的国际一流高科技园区，促进经济高质量展开，拟定如下方针办法：
(1)优先支撑当年新引入外来(市外)出资的工业要点项目。其间：工业项目包含新一代信息技术集成电路、高端配备制作、新资料等高新区要点展开工业。
(2)优先支撑当年新引入外来(市外)出资的工业要点项目。其间：工业项目包含新一代信息技术集成电路、高端配备制作、新资料等高新区要点展开工业。
(3)鼓舞引入具有国际一流水平、处于国内领先地位、可以引领高新区工业展开并带来严重社会经济效益的立异创业团队。
(4)依据引入的项目质量、工业化远景和双向束缚准则，分类、分阶段给予创业赞助、固定资产出资补助、“借转补”、借款贴息、政府奖赏等方法的扶持。
(5)对国际500强、我国500强或职业10强企业在高新区建立国家级总部和出售中心，其部属的分支安排不少于3家的，给予企业不超越1000万元、办理团队不超越200万元奖赏;建立省级总部和出售中心，且其在省内其他地区设有不少于3家分支安排的，给予企业不超越500万元、办理团队不超越100万元奖赏。奖赏资金依据双向束缚准则，在企业完结注册和完结出售收入后，分阶段完成。 【ps:国内外具有必定规划的集成电路企业在合肥高新区建立独立法人企业或研制安排，对总出资5000万元以上的，依照注册资本实践到位资金的5%给予补助，最高不超越500万元。补助资金依据双向束缚准则，在企业完结注册和完结出售收入后，分阶段完成。】
(1)对企业使用搁置厂房和办公楼，引入契合高新区工业方向的项目，经确定，单个项目用房面积达1000及以上，且当年度交纳税收不低于300元/的，按实践租借面积，给予承租企业5元//月的租金补助，补助期不超越3年，单个项目房租补助每年最高不超越20万元。
(2)对企业使用搁置厂房和办公楼，引入契合高新区工业方向的项目，经确定，单个项目用房面积达1000及以上，且当年度交纳税收不低于300元/的，按实践租借面积，给予承租企业5元//月的租金补助，补助期不超越3年，单个项目房租补助每年最高不超越20万元。(经过年度绩效考核的科技企业孵化器，对其在孵科技型企业，租借孵化器研制办公用房的，按实践租借面积(不超越200)及实践产生的房租费用，给予不超越10元//月的房租补助，补助期限不超越3年。经区级存案的科技企业加速器，对其处于成长期的科技型企业，租借加速器出产研制办公用房的，若年度交纳税收不低于400元/，按实践租借面积(不超越1000)及实践产生的房租费用，给予其不超越10元//月补助，补助期限不超越3年。)
鼓舞区内企事业单位将办公用房改造成人工智能、生命健康、量子信息、公共安全等特征明显、需求清晰的科技立异孵化载体。依据双向束缚准则，关于新建立的科技立异孵化载体实践产生的合理的场所装饰改造费用，给予最高不超越400万元一次性补助，对当年实践产生的运营费用(水、电、暖气、网络费用等)给予最高不超越30万元补助，每家载体运营费用补助不超越3年。
对经确定，且当年取得市级整出产线、整车间、整工厂的智能化改造方针补助企业，依照市、区两级的补助总额不超越项目设备出资总额的15%、20%、25%予以补足;对经确定，且未享用市级方针补助的企业，单个项目补助份额最高不超越10%、补助总额最高不超越1000万元。
依据双向束缚准则，经确定的国内外顶尖人才和领军人才在高新区兴办企业，创业人才是企业的首要股东且占公司股份不低于20%，在创业企业完结出售收入后，给予兴办企业最高不超越100万元的一次性创业奖赏(奖赏额不超越高层次人才实缴注册资金)
(1)鼓舞海外留学人员、华裔华人和外籍专家来高新区兴办企业，创业人才是企业的首要股东且占公司股份不低于20%经评定确定为高新技术项目的，在创业企业完结出售收入后给予10-20万元创业资金支撑。
(2)依据省市相关方针，对当年新入区的人工智能创业型企业，创业团队持股份额不低于50%，且年运营收入不低于50万元的，经评定确定，每个企业给予30万元的一次性创业补助。
鼓舞引入高层次人才。从区外新引入的高层次人才，签定三年以上劳动合同，在高新区正常交纳社会保险或个人所得税的，给予单位10万元/人的一次性奖赏。
(1)集聚优秀青年人才。支撑高新区单位依托博士后科研作业站和省级博士后立异实践基地招引博士后展开研究作业，对当年新出站后入(留)区作业，与企业签定三年以上劳动合同并在高新区正常交纳社会保险的，依照3万元/年的规范给予一次性奖赏。
(2)鼓舞柔性引入人才。依据高新区柔性引才方法，对契合条件的柔性引入人才，依照实践付出劳动报酬30%的规范给予一次性补助，每个单位年补助总额不超越5万元。
(3)鼓舞猎头引才。园区单位经过人力资源猎头公司，招聘高层次人才、国内博士、海外硕士以上学历的人才，依照当年实践产生的猎头服务费15%的规范给予单位一次性补助，每个单位年补助总额不超越10万元。
(4)鼓舞社会引才。支撑把握适当数量高端人才及项目信息资源的单位(安排)为高新区招才引智，对引才成效杰出的单位(安排)，经确定后，给予5万元的一次性奖赏。
• 促进作业奖赏。对园区企业(不含人力资源公司)当年净增作业人员达100人以上，并交纳社会保险的，按300元/人的规范给予企业一次性奖赏。
• 安稳作业奖赏。对在疫情防控期间坚持正常出产运营、活跃采纳办法安稳职工队伍、不裁人或许少裁人的企业，结合企业实践运营展开状况，择优给予一次性安稳作业奖赏，每家最高不超越10万元。
• 技术人才招聘补助。高新区大型用工企业在应急时段(1-2月、9-10月)或产能(订单)添加，经存案赞同后，一次性招聘技术人才或实习生达100人，接连作业满3个月并交纳社会保险的(实习生需购买商业保险)，按300元/人的规范给予企业招聘补助，每个单位年补助总额不超越10万元。回来搜狐，检查更多