夯实科技“第一生产力”、激活创新“第一动力”、厚植人才“第一资源”……主题教育开展以来，云南锡业集团（控股）有限责任公司深刻理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的丰富内涵，精准把握主题教育的根本任务和具体目标，坚持以深学促实干，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕高水平发展第一个任务，锚定“三年强攻关、八年大跨越、十五年创一流”战略发展目标，通过“三个第一”，推动科技强链延链补链，提升企业核心竞争力，不断巩固全球锡产业链“链长”地位。
在主题教育中，云锡控股公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动科学技术创新工作结出丰硕成果，确保主题教育取得实际成效。
“我们认真贯彻落实主题教育各项部署要求，引导党员干部不断的提高运用党的创新理论研究、解决改革发展中新情况、新问题的能力，推动科学技术创新这个‘关键变量’转化为高水平发展的‘最大增量’，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。”云锡控股公司党委书记、董事长孙勇说。
经过集智攻关，科学技术创新之花在云锡结出丰硕果实——TR50油改电研发成果，不但解决了国产矿山卡车受发动机制造技术“卡脖子”问题，还创收600余万元；年产10万吨锌60吨铟冶炼项目，采用云锡自主研发的复杂多金属铁闪锌矿绿色高效炼锌新技术，填补了中国锌冶炼的空白，整体技术达到国际领先水平。
据了解，云锡锡冶炼退城入园搬迁改造项目，是云南省“三个一百”重点项目和红河州工业转型升级重点项目，在世界锡工业领域创造了产能规模、工艺设施、冶炼技术、绿色环保等多个新高度，代表了当今世界锡冶炼一流技术和装备水平，推动了世界锡冶炼的高端化、智能化、绿色化进程。该项目申请专利90余件，所使用生产装备90%国产化，其中云南本地生产设备近40%，而精炼锡全部用的是云南自有技术，其中，电热机械结晶机被誉为“20世纪锡冶金工业最伟大的发明之一”。
云锡控股公司持续激发创新意识，增强企业科学技术创新原动力，在切实解决公司改革发展问题中，推动主题教育走深做实。
“要打造与世界一流示范企业相匹配的科学技术创新平台，打造云锡科学技术创新平台。”“围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，积极推动在科技资源配置、机制建设、平台建设、产业化创效取得新成效。”云锡控股公司党委邀请资深专家学者围绕“创新发展思路 加快云南高水平发展”“以高水平质量的发展推动中国式现代化”等主题作专题辅导，引导干部职员深入思考新形势下，推动云锡加快科学技术创新、成果转化的措施与对策。
在一次次交流讨论和集中自学、一场场专题辅导和现场教学中，广大干部职员逐步提升了认识，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新”的理解，大家积极投身科学技术创新的探索实践中，科学技术创新在云锡蔚然成风。
科技创新动力一旦激发，就能为公司实现高水平质量的发展提供澎湃动力——云锡控股组织开展的云南省重大科学技术专项“稀贵金属材料基因工程”和“政府—企业应用基础研究联合基金”有序推进。其中，稀贵金属材料基因工程已经突破了一批材料基因先进的技术，实现半导体化合物用高纯铟、锡基阻燃剂、锡基焊料合金等锡铟新材料制备、生产的基本工艺优化等的关键核心技术开发及应用示范，已建成20吨/年高纯铟、200吨/年锡基阻燃剂的应用示范线，延伸、强化锡铟产业链并逐步推进产品从中低端为主向中高端为主转变，助推云锡控股公司新材料及精深加工战略单元的产业发展。
人才是企业未来的发展“第一资源”。云锡控股公司党委以主题教育为契机，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。
据了解，云锡控股公司制定出台了《人才发展奖励办法》，引进博士、硕士研究生84人，发放引才安家费250万元；开展全覆盖、立体式培训项目262个。在科研项目中锻炼培养和吸引人才，实施的“稀贵金属材料基因工程”项目建立了锡合金、锡化学、铟材料、预成型焊片、锡基阻燃剂、高纯材料、大数据中心、分析检验测试中心8个团队，培养了73人的材料基因工程专业技术人员，培引云南省“万人计划春城”产业技术领军人才2人、“春城计划”产业技术领军人才1人、“春城计划”青年拔尖人才2人，多人职称为正高级工程师、高级工程师。
科技引领未来，创新驱动发展。孙勇表示，云锡控股公司将紧扣云南省重要的有色金属资源整合发展平台、云南有色金属高端原材料和精深加工新材料产业引领者、具有全球重要影响力的以锡为主的实体产业集团“三个定位”，努力在科技强链、创新提质上不断建新功，用高水平质量的发展新成效检验主题教育成果，在谱写中国式现代化云南篇章中贡献云锡智慧与力量。（完）（李沛）