老实的表面，和蔼的笑脸，看上去和顺又亲热；作业起来，他又变得郑重其事。这是本年获评“全国技能能手”——中国航发东安507车间焊接首席技能专家陈玉宝留给人的第一印象。
近来，走进陈玉宝作业室，当那面镶满赤色烫金证书的荣誉墙映入眼帘，记者不由猎奇：这位龙江高技能人才，终究有多少般“武艺”等咱们一探终究？
本年41岁的陈玉宝是中国航发东安507车间焊接首席技能专家。 2004年8月，满怀壮志大志的陈玉宝来到507车间成为一名焊接工人。没想到刚上班，一个变化让他有些措手不及：师傅调离焊接岗位，只剩下他一个人。面临那台真空电子束焊机，陈玉宝有点懵。
但是实践却没有给他懵的时刻——因为产品产量不断添加，在简直没有任何加工经历的情况下，陈玉宝敞开真空电子束焊机，开端了他有点孑立的“焊接之旅”。查图纸，翻资料，看设备，做试验，他不断探究新工艺新技能，全身心扑在了作业上，简直全天把自己“焊”在单位，那一年他仅加班就到达1000多个小时。
勤劳的汗水没有白流，他不光准时成功交给产品，并且还熟练掌握了真空钎焊、真空电子束焊、惯性冲突焊等焊接办法，并完结了一人多机，极大地进步了设备利用率。而这种拼命三郎的作业态度，陈玉宝一坚持便是十几年。这期间最疼他的奶奶病逝，媳妇生孩子，他都因有紧迫任务在身，没有第一时刻陪在身边。
而正是这份坚持，也让他的焊接作业“繁花似锦”，各种荣誉接二连三：陈玉宝先后取得2011年中航工业集团机型研发个人三等功；2016年中国航发质量定心党员；2017年中国航发优异员、黑龙江省五一劳动奖章；2018年黑龙江省员工立异标兵；2019年中心企业优异员；2021年省级劳模和工匠人才立异作业室领办人、黑龙江省员工十大先进操作法、龙江技能能手；2022年哈尔滨市技能大师立异作业室领办人、哈尔滨市首席技师、龙江工匠、全国技能能手等荣誉称号。从业19年间，陈玉宝先后在中心期刊宣布5篇论文，取得发明专利9项、实用新型专利4项。
一位80后的“焊接”人生为何能如此精彩纷呈？他那颗“舍小家，顾咱们”的初心便是最好的答案。
“陈玉宝一向秉着‘探究立异、精雕细镂’的理念，积极展开精益改进、立异创效作业，不断进步产品焊接质量，成为处理焊接技能中‘疑难杂症’的高手。”说起陈玉宝的焊接技能，他的搭档们都心服口服。
在异种资料高精薄壁柔性膜盘联轴器加工办法上，陈玉宝潜心研究，处理了弱刚性零件精细加工变形和多焊缝焊接变形操控难题，每年节省本钱70余万元，新增产量累计达9000余万元。
在结构钢传动轴电子束焊接技能研究项目中，从前研发初期零件合格率仅56%。为了霸占该技能难题，陈玉宝不断优化焊接工艺参数，选用在薄壁零件内部添加工艺凸台的结构进步零件刚性，并选用首创的“一次焊接二次成型”的焊接技能办法，处理了零件刚性差、变形大的难题，取得最佳的焊接工艺，零件合格率到达98%以上，处理了该项目难题，为后续科研产品的电子束焊接堆集名贵经历。
而在10种传动齿轮电子束焊接技能进步项目中，研发初期，零件焊接合格率更是缺乏50%。为了进步产品合格率，下降出产本钱，陈玉宝全身心投入零件的研发中。他凭仗多年经历对焊接参数进行体系优化，拟定一套合理的加工计划，并进行参数匹配，最终将悉数10种齿轮的焊接参数完结优化，零件焊接合格率进步到99%以上，每年为公司节省本钱100万元以上。
陈玉宝不只技能精深，并且还斗胆立异，在作业中不断进步自己的技能水平。公司研发的发动机整流器零件品种多、数量大，且出产周期紧。而真空钎焊焊接一炉零件就需要15小时，且每次仅能焊接一个零件，出产功率极低，形成产能严重缺乏。为进步整流器类零件焊接出产功率，陈玉宝引证大道至简的原理简化焊接工装，并成功应用到发动机整流器零件的真空钎焊接中，进步出产功率挨近700%，处理了产能严重缺乏的制作难题，一起每年节省出产本钱近3000余万元。
“要么不干，要干就干到最好！”陈玉宝正是凭着这股劲头，在普通的岗位上做出非凡的成绩。愈加难能可贵的是，他不只技能、技能精深，并且还长于共享、乐于沟通。在作业中，他将自己的作业经历和技能窍门，经过展开技能培训、百家讲坛等各种方式，向搭档们进行教授。他重视理论与实践相结合，坚持以理练兵，以实练兵，经常将讲坛搬到作业现场。他自动与青年员工结对子，将自己多年的技能技能毫无保留地进行传承，耐性解说特种焊接技能的常识和技巧。
“我师父特别忘我，总是将‘绝技’教授给咱们。”进入班组不久的学徒刘欣禹敬仰地说。刘欣禹在加工细长轴时，因为焊接时呈现同轴度超差、零件变形等缺点。陈玉宝主张刘欣禹斗胆想象，提出立异理念，采纳“反变形”的焊接办法，克服了零件加工问题，进检合格率也到达了100%。
陈玉宝还为搭档们搭建了三个作业渠道：一是自主立异渠道经过在作业中比办法、比决计、比成效，激起立异才能，破解作业难点。二是经历教授渠道：经过对技能人员培训，发挥传帮带的效果，进步技能水平。三是效果展现渠道。经过效果展现，激起员工安身岗位，奋发有为、建功立业。陈玉宝自动倡议“传帮带”活动，树立2支焊接部队，培育了23名学员，其间技师9人、高级工14人。他培育的学员现在都已经成为作业岗位上的技能主干，为公司特种焊接技能的开展、人才部队的建造作出了杰出的奉献。