服务创造价值、存在造就未来
根据国家和省关于做好高校毕业生就业工作的有关通知精神，结合我市教育事业发展实际，采取“校园招聘”方式招聘部分公办学校教师，公告如下。
仙桃中学招聘岗位计划14个，详见《2025年度仙桃市校园招聘教师岗位表（第一批）》（附件1）。岗位计划实行总量控制，根据真实的情况可在学科间调剂。
3．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。
1．具体报考资格条件详见《岗位表》，其中“报考岗位所需专业”依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。报考岗位所需专业具体界定由仙桃市教育局负责解释。
2．《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求25周岁及以下，则应聘人员应为1999年1月1日及以后出生；30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，以此类推。
3．应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。港、澳、台学习和国外留学人员须于2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
4．具有高中教师资格证且教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。具体实际的要求和需要注意的几点详见《岗位表》。
5．报考人员原则上应当以本人最高学历报考相关岗位，以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。
4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
1．报名方式：采取现场报名的方式来进行，应聘人员前往现场（校园招聘设置点）报名和资格审查。
（4）在学信网查询打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，可提供《教育部学籍在线）学位证及学信网打印的学位证书查验证明，岗位未作要求或未取得学位证的应届毕业生可不提供；
（8）其他有关的资料（例如留学回国人员除提供岗位规定的基本材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的相关认证或证明材料等）。
每名应聘人员只能报考一个岗位，参加一次测试，考生要结合自己条件慎重选择报考岗位。
应聘人员应如实填写有关信息，信守诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对重复报考、伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格，三年内不得报考仙桃市教育系统招聘考试。
现场测试采取面试和面谈的方式来进行，面试分学科试讲。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围。满分100分，时长为15分钟，面试最低合格分数线分，低于合格分数线的不得进入面谈环节。
根据考生面试成绩，分学科依成绩从高到低、按招聘岗位计划1：2的比例确定面谈入围人员（不足1：2的，达到最低合格分数线的考生可全部入围）。面谈专班对入围考生从思想素质、应变能力、职业发展规划等方面做打分排序。
招聘学校综合面试和面谈成绩提出拟签约人选，经招聘工作专班确认后，现场与考生签订《就业协议书》，未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格。
按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，在仙桃市人社局、仙桃市教育局网站公示和发布体检通知。体检合格后组织考察，考察主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对考察对象的资格条件进行复审，应聘人员未按时参加体检和资格复审，视为自动放弃本次应聘。
体检、考察合格的，在仙桃市人社局、仙桃市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期（三年）；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
1．毕业证书、学位证书取得截止时间2025年7月31日、教师资格证取得截止时间2026年6月30日，逾期仍未取得的视为违反承诺，所签协议无效，不能办理聘用手续或解除聘用合同。
2．本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
仙桃市委机构编制委员会仙桃市人力资源和社会保障局仙桃市教育局
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